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?桑植融媒3月31訊（通訊員 馬力）基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是貫徹落實黨中央決策部署的“一線陣地”，須持續(xù)鞏固破解“小馬拉大車”問題工作成效，讓“小馬”更“壯”、“大車”更“輕”、“車馬協(xié)同”，持續(xù)推動基層高質(zhì)量發(fā)展。

加大人才保障，為“小馬”增肌，打通發(fā)展“任督二脈”。要聚焦引育一批引領(lǐng)發(fā)展的人才隊伍，從高校、企業(yè)、科研機構(gòu)等不同層面，多渠道、多元化引進與社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才，充分發(fā)揮“土專家”和“洋秀才”優(yōu)勢，持續(xù)為發(fā)展“添薪助火”。要聚焦培育一批能力過硬的干部隊伍，持續(xù)提升干部政策理論水平，加大在實踐實干中學(xué)真知、悟真諦、練真功的力度，持續(xù)為發(fā)展“強筋壯骨”。要聚焦留住一批熱愛基層的業(yè)務(wù)骨干，拓寬干部上升渠道，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等政策，逐步提高基層干部的薪酬福利水平，進一步改善基層工作環(huán)境水平，持續(xù)為發(fā)展“暢通血脈”。

優(yōu)化工作方式，為“大車”減負，修剪發(fā)展“側(cè)枝冗葉”。要建立用好考核數(shù)據(jù)信息共享平臺，強化各部門之間的信息資源協(xié)同與共享，避免信息“孤島”，促進不同部門間的數(shù)據(jù)結(jié)果互認互用，避免數(shù)據(jù)重復(fù)報、反復(fù)報、多頭報，提高工作效率。要鞏固精簡優(yōu)化基層考核成效，改善考核的方式，重實效、重實干，少“痕跡”，實現(xiàn)從注重書面材料到強化實地調(diào)研的轉(zhuǎn)化，“擠”去繁瑣考核內(nèi)容中的“水分”。要持續(xù)精簡“文山會海”，嚴控?zé)o實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件數(shù)量，整合重復(fù)、交叉的會議內(nèi)容，讓基層干部“放開手腳”，有更多時間、更多精力投入進為基層辦實事上。

推動權(quán)責(zé)相宜，讓“車馬協(xié)同”，保障發(fā)展“行穩(wěn)致遠”。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責(zé)事項清單，理清權(quán)利義務(wù)“基線”，明晰“能管、該管和要管的事”，讓基層專注于“分內(nèi)之事”，不再桎梏于“背負不應(yīng)承接之袱”。要持續(xù)加大賦權(quán)力度，通過直接賦權(quán)、服務(wù)前移等方式將經(jīng)濟社會管理權(quán)限賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到“應(yīng)放盡放”，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對賦權(quán)事項實現(xiàn)“應(yīng)接盡接”，確?；鶎邮禄鶎愚k、基層權(quán)賦基層、基層事有人辦。要推動資源向一線傾斜，將“真金白銀”投向基層，將“精兵良將”派往基層，為基層提供資金、技術(shù)和人才的保障，激勵基層干部主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，由“被動履職”變“主動盡職”，推動發(fā)展更加高質(zhì)高效。

作者：馬力

責(zé)編：熊惠

一審：尚柳

二審：楊明

三審：陳樺

來源：桑植縣融媒體中心

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