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桑植融媒1月31日訊（通訊員 萬瀟瀟 王藝蓉）基層廣闊，大有可為。村（社區(qū)）干部作為一方帶頭人，更是肩負著帶領當?shù)匕傩彰撠毐夹】?，建設鄉(xiāng)村振興的重任。截止2021年1月底，桑植縣澧源鎮(zhèn)順利完成了村（社區(qū)）兩委換屆工作。在此次換屆工作中，以打造“有溫度的換屆”為目標，澧源鎮(zhèn)實施離任村（社區(qū)）“暖心聚力工程”，做實做好“五個一”，著力解決離任村（社區(qū)）干部后顧之憂，推動離任干部退休不褪色，退后有舞臺，干事有平臺。

澧源鎮(zhèn)全體班子成員通過登門懇談、電話交談、集中座談等方式，與離任村干部深入開展談心談話，談的都是心底話，真心話，幫助離任干部疏導內(nèi)心情緒，當好他們的知心人。此次換屆，全鎮(zhèn)共有離任村干部35名，累計談心談話63人次，談到了心里去，談出了好風氣。

由鎮(zhèn)黨委書記陳彬帶隊全體班子成員，組織上門家訪，走訪慰問20個村（社區(qū)）35位退任干部。

慰問組來到他們的身邊親切交談，詢問他們的身體狀況，關心他們的生活近況，解決他們所遇到的實際困難。慰問時值春節(jié)來臨之際，慰問組領導代表澧源鎮(zhèn)黨委政府送去了慰問金，囑咐大家保重身體。

開展一次回顧總結——“表感謝寄希望”

引導全體離任干部開展一次工作回顧總結，增強離任干部榮譽感。各村（社區(qū)）聯(lián)系領導組織在換屆工作時，開展一次“回顧總結會”，由新任干部表達對離任干部的感謝之情。感謝他們在任職期間付出的汗水，村（社區(qū)）取得的優(yōu)異成績與他們的辛勤付出息息相關。在“回顧總結會”中，離任干部在大家的深情感謝中，增強了自身的榮譽感。

認領一個服務崗位——“守職責，筑未來

“離任不離崗”。根據(jù)個人特點和意愿，采取“雙向選擇”的方式，引導離任村干部積極發(fā)揮余熱、積極奉獻。澧源鎮(zhèn)積極實施“黨員先鋒工程”，擬安排35名離任村干部自愿認領政策宣傳員，糾紛調(diào)解員等志愿服務崗位，讓其有崗有責、有位有為。在和退任干部交談時，鎮(zhèn)黨委書記陳彬說到：“要繼續(xù)發(fā)揚共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，做到離任不離心，退休不褪色，一如既往地支持政府的工作?！边€指出希望各退任干部發(fā)揮幫帶作用，做好“引路人”，為新一屆兩委班子未來的工作傳授經(jīng)驗，為村（社區(qū)）未來的發(fā)展獻言獻策。

組織一次關愛服務——“暖人心 聚合力”

為貫徹落實桑植縣關愛村社干部榮譽離任九條意見，進一步增強黨委政府的凝聚力，澧源鎮(zhèn)黨委政府還將繼續(xù)開展“組織一次體檢”、“踐行一次紅色之旅”等活動，為鎮(zhèn)35名離任村（社區(qū)）干部送去體檢服務，構建紅色旅游溫暖記憶，幫助他們更好地適應離任生活。